Munkatárs kiválasztás

A meghirdetett pozícióra a jelentkezők közül segítek kiválasztani azokat, akik képességeik, és készségeik alapján a leginkább megfelelőek az adott feladatra.

Miben segít az íráselemzés?

- Hatékony: a legmegfelelőbb személyiségjegyekkel rendelkező jelölteket találja meg.

- Gyors: 5-10 munkanap alatt elkészül az eredmény.

- A Fluktuációt csökkenti, ezáltal időt, és energiát takarít meg.

- Költségkímélő - Elősegíti a csapatmunkát - Rávilágít a munkatársak rejtett tartalékaira

A munkaügyi grafológia a következő személyiségjegyeket tárja fel:

preferált munkaterület, gondolkodásmód, kreativitás, munkatempó-, stílus- és motiváció; terhelhetőség,, döntéshozatal, problémamegoldás, hiba- és konfliktuskezelés, kommunikációs szokások, munkatársakhoz való viszony, energizáltság, megbízhatóság, önreguláció.

A jelöltek analízise során a szakvéleményben az alábbi alapkérdések kerülnek megválaszolásra:

1. Gyakorlati- vagy elméleti szakember?

2. Gondolkodása haladó, vagy hagyományos? Ismeretei mennyire sokoldalúak?

3. Mennyire kreatív és milyen téren?

4. Hogy reagál a külső impulzusokra? (elfogadó, hárító stb.)

5. Mennyire önálló, vállalkozó szellemű?

6. Mennyire határozott és következetes?

7. Mekkora az önbizalma?

8. Rendelkezik-e vezetési- irányítási igénnyel és készséggel?

9. Folyamatos, vagy szakaszos munkaerő, mennyire terhelhető?

10. Aprólékos részletmunkás, vagy nagyfokú áttekintőképességgel rendelkezik?

11. Gyors, vagy lassú a munkatempója?

12. Milyen hatékonysággal dolgozik (munkastílus)?

13. Milyen a problémamegoldó képessége?

14. Milyen a munkatársaihoz való viszonya?

15. Mennyire megbízható?

Az elemzések kiterjeszthetőek az alábbi kérdésekre is:

16. Hogy kezeli a hibákat- és a konfliktusokat?

17. Milyen pszichés- és fizikai energiakészlettel rendelkezik?

18. Mennyi vállalja fel saját felelősségét (mentális-, érzelmi téren)?

19. Mennyire ellenőrzi a saját tevékenységét?

20. Milyen belső igazodási rendszere van? (önreguláció)

21. Mivel motiválható?

22. Mennyire használja ki lehetőségeit, és hogyan osztja be azokat?

23. Rövid- vagy hosszú távú feladatokban gondolkodik?

24. Van-e igénye folyamatos önképzésre?

25. Milyen munkájának esztétikai kivitelezése?

+1 26. Egyéb speciális, az adott munkakörhöz szükséges szempontok

Lehetőség van a munka hatékonyságának növelése érdekében csoportok, teamek közös elemzésére is!

Szükséges adatok: - Az adott munkakör, és elvárások pontos leírása - A jelöltek hozzájárulására.

- Az írásminta 1 db A4-es sima, fehér írólapra írott (lehetőleg folyamatos írással készített) min. egy oldalas, teljes névvel,aláírással, és születési dátummal ellátott szöveg.

A szempontokat Ön választhatja ki!

A szakvélemények munkadíjai (e-mail, vagy + postaköltség):

Írásbeli szakvélemény

Értékelési sorrend, és elemzés a kiválasztott szempontok, és a jelöltek megfelelősége szerint:

Kérjen előzetes, eseti árajánlatot e-mailen: varjutanya@t-email.hu, varjubeata@gmail.hu

Az elemzések határideje: normál esetben: 5 - 7 munkanap sürgős esetben: 3 -5 munkanap (felár: munkadíj +3o %)

Referenciák: Grafológusok névjegyzéke: www.grafodidakt.hu Samsung Electronics, Apáczai Kiadó, Merkur Star Kft, Penda Kft, Maxima, ORFK.